Pháp Luật

Thời hạn của hợp đồng lao động ký lại theo Nghị định 161 2022

Thời hạn của hợp đồng lao động được gia hạn theo Nghị định 161 năm 2022. Bạn đọc đã nắm rõ những điểm mới của Nghị định 161/2018 / NĐ-CP, cụ thể là những thay đổi về nội dung của hợp đồng lao động. ? chưa? Vì vậy, hãy xem bài viết về Dữ liệu lớn sau đây.

1. Thời hạn của một hợp đồng lao động được gia hạn theo Sắc lệnh 161

Vụ Tổ chức cán bộ – Công chức, Bộ Nội vụ trả lời câu hỏi này như sau:

Để bảo đảm quyền lợi của người lao động thực hiện công việc quy định tại Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật về lao động, Thông tư số 03/2019 / TT-BNV quy định:

Người ký hợp đồng lao động để thực hiện các công việc theo quy định tại Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP và áp dụng thang lương quy định tại Nghị định số 204/2004 / NĐ có thể được bố trí thực hiện công việc theo quy định tại Nghị định số 68/2000 / NĐ-CP. . Khi ký hợp đồng lao động, mức lương của hợp đồng mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng (mức lương hiện hưởng được xác định bằng hệ số của mức lương hiện hưởng nhân với mức lương cơ sở cộng với các khoản tiền thưởng theo quy định đã được xác định). của Đảng và pháp luật có hiệu lực tại thời điểm ký hợp đồng lao động mới).

Việc thanh toán tiền công, tiền lương cho các hoạt động mừng, thọ, chỉnh sửa, dập tắt, thanh lý và giải quyết tranh chấp giữa các bên phải phù hợp với quy định của Luật Lao động tại Nghị định số 145/2020 / NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020. . Năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

2. Hợp đồng theo nghĩa của Nghị định 161 là gì?

Hợp đồng 161 được hiểu như thế nào? Đó là cách viết tắt để phân biệt với hợp đồng được ký kết theo nghị định khác.

Hợp đồng 161 là hợp đồng được ký giữa người sử dụng lao động và người lao động theo quy định tại Nghị định 161/2018 / NĐ-CP. Lệnh điều hành lần này thực hiện một số thay đổi đối với chế độ lương cuối cùng, những người đã ký hợp đồng theo lệnh điều hành trước đó sẽ phải ký lại để chuyển sang hợp đồng theo lệnh điều hành 161 để đảm bảo quyền lợi của người lao động. . sự chuyển động.

3. Người điều khiển phương tiện có phải ký lại theo Lệnh 161 không?

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 161/2018 / NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung hàng loạt quy định liên quan đến việc tuyển dụng công chức, viên chức, xét thăng hạng đại lý, thăng hạng viên chức và áp dụng chế độ hợp đồng đối với một số công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp mà người lái xe ký hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 68 / 2000 / NĐ – CP làm việc trong Văn phòng Huyện ủy phải ký lại hợp đồng lao động.

Trên đây, Học Wiki đã phân tích giúp bạn đọc biết được thời hạn gia hạn hợp đồng lao động theo Nghị định 161 năm 2022. Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, tùy tình hình thực tế mà có căn cứ pháp luật. khác nhau nên sẽ có sự khác biệt với nội dung đã trình bày ở trên.

Mời độc giả tham khảo các bài viết liên quan trong mục Dân sự của Câu hỏi thường gặp về pháp lý Dữ liệu lớn.

  • Phương thức chuyển nhượng dự án đầu tư năm 2022
  • 2022 Thủ tục công bố thực phẩm chức năng
  • Sở cảnh sát sẽ được thanh toán vào năm 2022?

Học Wiki

Trang web #hocwiki cung cấp kiến thức điện tử cơ bản về tụ điện , điện trở các kiến thức về mạch điện hy vọng sẽ mang lại cho các bạn những kiến thức điện tử online hữu ích nhất.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button